过了大约半个小时 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志我还是决定将辞职进行到底，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”走向贵宾接待室时，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、只要仁慈的经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续，不过，
不过 ，:
辞职的想法一旦萌发
，
递交了辞职信
，职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长 ，都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理并不为难我 ，接到我递过去的辞职信，去外面的世界好好看一看 。等秘书王小姐的通知吧。请到公司贵宾接待室
，没准哪天真的会回“家”
。还是盛情的挽留，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，
带着一份暖意离开
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的却是公司的诚意 。可是
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。强大的理智战胜澎湃的感情
，还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、结算完工资和奖金
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，家人确实在远方，实际上，这份辞职原因调查表可以说很细致
，我欲归故里。我对公司会怀揣一份感恩
，当经理对我进行热情挽留时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表 。一是“公司就是你的家
，然而这些对于决计要是离开的我来说，大门永远为你而开”的口头保证书。